Maatschappelijke verantwoordelijkheid

Bij alle PALLAS-activiteiten wordt structureel elke mogelijke impact op mens en milieu op alle aspecten overwogen, PALLAS streeft ernaar negatieve effecten en risico’s weg te nemen of tot een minimum te beperken en waar realistisch mogelijk ten goede te keren.

Om deze verantwoordelijkheid na te komen, is gekozen voor een aanpak met project- en werkplannen, procedures, instructies en werkmethodieken waarin essentiële processen zijn geborgd.

Naast de eigen medewerkers dienen ook alle bedrijven die voor PALLAS werken invulling te geven aan de kernwaarden ‘veiligheid’, ‘betrouwbaarheid’ en ‘professionaliteit’. Het PALLAS beleid op gebied van veiligheid, gezondheid, milieu, kwaliteit en beveiliging (SHEQS) geldt hierbij als richtlijn.

pallas-team

Milieu

PALLAS is er alles aan gelegen om de beste en meest relevante regels door te voeren om de impact van haar activiteiten gedurende de volledige ‘life cycle’ op het milieu tot een minimum te beperken. Belangrijke aspecten hierin zijn:

Voldoen aan de ISO 14001 standaard.
Alle ‘environmental impacts en aspects’ van de activiteiten inventariseren, evalueren en beheersmaatregelen definiëren en implementeren. Dit geldt voor zowel de eigen organisatie als voor leveranciers en (sub-)contractors.
Het voldoen aan wettelijke of andere van toepassing zijnde (juridische of vergunning technische) eisen.
Het minimaliseren van de afvalstroom door (uiteindelijk) de operatie zo efficiënt mogelijk in te richten.
Alle medewerkers betrekken bij de milieudoelstellingen en hen houden aan het geldende milieubeleid.
Dit houdt onder andere in dat hiervoor ook de juiste trainingen worden aangeboden.

Kwaliteit

PALLAS stelt alles in het werk om aan alle door haar financiers/klanten gestelde eisen en verwachtingen te voldoen. Dit doet het PALLAS team mede door:

Gebruik van het PALLAS Management Systeem, wat aan de ISO 9001 standaard voldoet. Het Managementsysteem bevat beleidsmatige documenten, procedures en instructies die samen een uniforme, professionele manier van werken borgen.
Een gedegen omschrijving van de specificaties en strikte opvolging op levering conform deze specificaties.
Effectief communiceren met diverse betrokken stakeholders.
Alle medewerkers betrekken bij en houden aan het werken met procedures en instructies, samengebracht in het Management Systeem.
Continue verbetering heeft prioriteit en wordt systematisch gemeten via het Continual Improvement Plan met daarin SMART gedefinieerde doelstellingen, acties en Key Performance Indicators (KPI’s). Medewerkers worden gestimuleerd om mogelijkheden tot verbetering aan te leveren.

Veiligheid en gezondheid

De veiligheid en gezondheid van haar mensen en degenen die voor PALLAS werken hebben de hoogste prioriteit. Er wordt binnen de relatief jonge organisatie dan ook hard gewerkt aan het uitdragen en in stand houden van een sterke veiligheidscultuur die gebaseerd is op openheid en transparantie.
PALLAS staat garant voor veilige en gezonde werkomstandigheden.
PALLAS verzorgt waar nodig toegesneden trainingen voor haar personeel.
De veiligheidsprestaties en arbeidsomstandigheden worden nauwlettend gevolgd en gemeten, en daar waar nodig verbeterd.
Effectieve incidentprocedures zijn geïmplementeerd.
PALLAS vraagt al haar leveranciers en contractors zich te conformeren aan haar veiligheids- en gezondheidsregels en elkaar te stimuleren om waar mogelijk te optimaliseren.
PALLAS voldoet ten minste aan alle eisen ten aanzien van wet en regelgeving op gebied van veiligheid en gezondheid.

Beveiliging

Beveiliging van haar (nucleaire) faciliteiten, materiaal en informatie is van het grootste belang voor PALLAS. Om te voorkomen dat de veiligheid van mens en milieu in gevaar gebracht kan worden of dat er kennis en informatie over de reactor, de technologie en/of (reactor)materiaal in verkeerde handen komt, gelden de volgende beleidsregels:

Het voldoen aan de voorwaarden zoals gesteld in IAEA Nuclear Security Guidelines en de Nederlandse wetgeving.
Zorgen dat het reactorontwerp minimaal voldoet aan relevante voorwaarden zoals gesteld in Nederlandse en internationale wet- en regelgeving op het gebied van beveiliging van nucleaire installaties en nucleair materiaal.
Het aanhouden van de juiste classificatie voor beveiligingsprocedures voor de ontwerpdocumentatie, inclusief de implementatie van het ‘need to know’ principe.
Alle medewerkers betrekken bij en houden aan het werken met de beveiligingsprocedures en instructies, ze trainen en continu streven naar verbetering.