Je bent verantwoordelijk voor ondersteuning van een breed scala van HR thema’s, zoals Employer Branding, Recruitment, on- en offboarding van medewerkers en gedurende de gehele employee journey. De nadruk ligt op teamwork en samen met je HR- collega's zorg je voor een effectieve en efficiënte HR-administratie; van het beheer van werknemersgegevens en, het verstrekken van HR-informatie tot het opstellen van arbeidsovereenkomsten. Jouw werkzaamheden in bullet points:

• Promoten van ons werkgeversmerk;
• Plannen van sollicitatiegesprekken;
• Faciliteren van een soepele inwerkervaring voor nieuwe medewerkers;
• Beheren van HR-administratie via PALLAS InSite (AFAS) en SharePoint;
• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en management door middel van prestatiebeheer, gezondheidsmanagement, naleving van gedragscodes, loopbaanontwikkeling en retentie, en kwalificatie- en trainingsinitiatieven;

Een uitgebreide functiebeschrijving is op aanvraag beschikbaar.

Ervaring is geen vereiste! We laten ons graag overtuigen door enthousiasme en affiniteit met het HR-vakgebied. Wel vraagt onze project dynamiek om initiatief, organisatietalent, een oplossingsgerichte houding en tegelijkertijd oog voor detail. De belangrijkste criteria:

• Mbo+ werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur enige jaren relevante ervaring;
• Ervaring met HR-systemen (AFAS) is een pre;
• Woonachtig in de regio Alkmaar; 
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;

Een VOG maakt deel uit van het selectieproces.

Indien nodig kan een persoonlijkheidstest en/of een beoordeling van de Engelse taalvaardigheid worden afgenomen.